Един болничен лекар е лекар, който лекува пациентите единствено в болница . Те не поддържат клиники или не виждат пациенти в офисна среда. Повечето болници са обучени като вътрешни лекари, въпреки че някои медицински практикуващи също стават болници. Болниците обикновено се занимават с работа в болница или от договаряща се компания.
През последните няколко години ролята на болницата се е увеличила експоненциално в търсенето и популярността, тъй като традиционните интернисти, които обикновено ръководят кабинет на пълен работен ден в допълнение към закръгляването на пациентите в болницата, търсят по-добро качество на живот. Поради това ролята на традиционния лекар на вътрешната медицина постепенно се разделя на две отделни роли - амбулаторният интернист, който вижда пациентите в офиса, и болницата, която третира пациентите в болницата.
Работна среда
Болниците, както подсказва и тяхното заглавие, винаги работят в болнично заведение, където пациентите са допуснати за нощувки поради различни причини. Повечето работници в болницата са в по-големи помещения с по-големи размери, защото по-малките болници често нямат търсене или ресурси за наемане на персонал от болници.
Типична седмица за график и работа
Болниците често работят по график, базиран на смени, обикновено в блокова схема.
Средната промяна е от 10 до 12 часа. Блокирането на график се е превърнало в най-честият и желаният график за болниците. Например, болница може да работи пет или седем последователни дни, 10-12 часа всеки ден, а след това да има пет или седем последователни дни.
Необходимо е обучение и образование
Подобно на всички лекари, болниците трябва да завършат четиригодишна бакалавърска степен и четири години медицинско училище, за да получат медицинска степен от акредитирано медицинско училище.
Освен това, болница също трябва да завърши няколко години завършено медицинско образование (GME), за да включи едногодишен стаж, плюс 3 години обучение за пребиваване . Освен това, болница трябва да премине необходимите медицински сертификати и лицензионни изпити, включително всички три стъпки на USMLE, както и всички държавни лицензионни изпити. Повечето болногледачи също трябва да бъдат сертифицирани от Американския съвет по вътрешни болести.
Какво искаш да кажеш
Лекарите наистина харесват графика на болницата поради блоковия график. Тя позволява на лекаря да има доста малко време, понякога половината от годината! Въпреки че работят дълги часове по време на седмица "на", луксът от това, че е напълно "изключен", без изисквания към повиквания или пациенти, за които да се тревожите, в продължение на една седмица наведнъж, изглежда привлича много лекари към този вид практика , Също така, тъй като повечето болници са наети, за разлика от притежаването на собствена практика, болниците не трябва да се справят с много от неприятностите на бизнеса за управление на практика като персонал, фактуриране, маркетинг / реклама и т.н.
Какво не искаш
Въпреки че много лекари се радват да бъдат наети като болници, някои лекари се нуждаят от повече автономия в кариерата си. Да бъдеш нает като болница изисква способността да работиш като част от екип.
Тъй като болницата трябва да бъде адекватно покрита по всяко време, графикът може да се превърне в проблем, ако и когато лекарят напусне групата по някаква причина, изисквайки останалите лекари да вземат допълнителните смени, докато се намери заместител, който може да отнеме шест месеца или по-дълго. Освен това някои лекари смятат, че болничната работа е прекалено стресираща, прекалено повтаряща се или прекалено безлична в сравнение с работата в офис.
Компенсация
Средният болнич прави някъде от около 175 000 долара на долния край до над 250 000 долара в най-горния край на спектъра.
Кариера
Повечето болногледачи са щастливи да бъдат само болници, тъй като това е една много доходоносна кариера с удовлетворяващо качество на живот и практика.
Ако обаче искате да поемете допълнителни ръководни отговорности или да спечелите повече пари, можете да поемете ролята на директор на болнична група. Директорите или мениджърите на групи помагат да се координира графикът на групата, за да се осигури постоянно болнично покритие, както и да се управляват всякакви други професионални проблеми и да се помогне за справяне с проблемите на качеството сред групата.