Обезщетение за мениджъри на медицински практики
Мениджърът на медицинските кабинети отговаря за цялостната работа на медицинската практика. Известен също като администратор на медицинска практика или мениджър на медицинска практика, кариерата в управлението на медицински кабинети предлага много възможности за квалифицирани кандидати.
Управлението на всеки тип бизнес е трудно и управлението не е за всеки. Здравеопазването е изключително бързо темпо, натоварено и стресиращо поле, което може да бъде дори по-взискателно от повечето.
Това е секторът, който постоянно се променя и се развива, тъй като е повлиян от правителствената регулация, правните последици, клиничните развития и фармацевтичните иновации, както и новите технологии или общия растеж на натоварването на пациентите.
Също така, бизнесът на практиката е много сложен. Има много сложности, които мениджърът на медицинските кабинети трябва да научи, да наблюдава и да контролира до известна степен. Голяма част от сложността и трудностите при управлението на медицинската практика се дължи на постоянната промяна във всичко - от осигурителните правила до здравните закони. Също така добавянето на стрес е значението на самата работа, тъй като оказвате влияние върху здравето и живота на другите, което е много отговорно за човека, който управлява цялата медицинска практика.
Отговорности и задължения
Задълженията и отговорностите на ръководителите на медицински кабинети варират в зависимост от големината на медицинската практика, както и от управленската структура на организацията.
Обикновено мениджърите са отговорни за назначаването на персонал и контрола над останалите неклинични служители, включително медицински рецептори , медицински служители и програмисти, както и други служители в офиса.
Освен това ръководителите на медицински кабинети разработват и прилагат процеси и процедури за работата на практиката.
Ръководителят на офиса ръководи всички области на практиката, за да гарантира, че практиката работи ефикасно и ефективно.
Например, мениджърът на офиса ще поръча офис консумативи, ще организира настройката на офиса, ще настрои графика на служителите и по същество ще държи под око всички аспекти на практиката.
Мениджърът на медицинските кабинети може също така да търси начини за спестяване на пари чрез намаляване на режийните разходи (персонал, доставки и т.н.) или повишаване на ефективността.
Компенсация
Ако сте мениджър на медицинска практика, доходите ви може да се увеличават или намаляват в зависимост от размера на медицинската практика, която управлявате. Обикновено обаче, колкото повече лекари има в практиката, с която се справяте, толкова по-висок ще бъде приходите Ви.
Според скорошен отчет на MGMA benchmarking, практикуващите администратори на по-малки практики отбелязват леко увеличение (+4,8%) в средното заплащане, докато практикуващите ръководители на по-големи практики (26 или повече служители на пълен работен ден) отбелязват лек спад от около 2,8%.
Средният среден годишен доход е 120,486 щатски долара за мениджърите на средни медицински практики (седем до 25 служители на пълен работен ден) и 88,117 щатски долара за администраторите на най-малките практики, със шест или по-малко служители на пълен работен ден.
Средният доход за администратори на по-големи практики (26 или повече лекари) е 146 533 щатски долара за годината.
Когато са свързани с програмата за сертифициране и стипендия MGMA-ACMPE, американският колеж по медицински практики (ACMPE), сертифицираните практически администратори (в групи със седем до 25 лекари, работещи по FTE) отчитат по-голяма средна компенсация в сравнение с техните връстници, които не са свързани с ACMPE , Стипендиантите и сертифицираните членове на ACMPE спечелиха съответно $ 146,365 и $ 127,025, в сравнение с $ 116,481, спечелени от тези, които не са сертифицирани.