Търси работа? Вижте тези 10 работодатели
Ако имате увреждане и имате проблеми с кацането на работа, не сте сами. Всъщност, много хора, търсещи работа с увреждания, съобщават, че имат затруднения при кацане на работа, въпреки че имат няколко степени и солидни справки.
Ако можете да се отнесете, добрата новина е, че има много компании, които имат изключителна работна среда, която го прави приоритет за наемане на служители с увреждания.
Следните фирми, изброени по никакъв начин, не са признати за усилията си за създаване на работни места, които са благоприятни за хората с увреждания.
1 -
IBM CorporationIBM Corporation получи изключително високи оценки от служителите за осигуряване на подходящо за хората с увреждания работно място на световния пазар. Компанията изисква всички служители да участват в програма за обучение за повишаване на информираността за хората с увреждания и разполага с други програми за наемане, наемане и задържане на служители с увреждания.
| Повече ▼
2 -
Ърнст и ЯнгЪрнст и Янг (EY) получи няколко награди от DiversityInc за усилията си за наемане на служители с увреждания. EY също така предлага обучение за повишаване на осведомеността за хората с увреждания по целия свят, алтернативни кариери и възможностите за работа в неравностойно положение.
| Повече ▼
3 -
Проктър и ГембълProctor & Gamble има седем групи служители, включително групата "Работници на хора с увреждания", които насърчават приобщаваща култура на работното място. Тази компания е получила няколко награди за своите усилия. Те също така разполагат с всеобхватни програми за наемане, наемане и обучение на хора с увреждания.
| Повече ▼
4 -
AetnaAetna е лидер в застрахователния пазар и предлага на служителите уникална и новаторска среда на работното място. Фирмата предлага фитнес центрове на място, аптеки, физически терапевти и масажни услуги. По-специално, за служителите с увреждания, Aetna предлага алтернативни кариери и телекомуникации.
| Повече ▼
5 -
KPMGKPMG е професионална данъчна одиторска компания, известна с мрежата си за хора с увреждания, която използва обратна връзка от служители с увреждания, за да подобри условията на работа и задържането. Те предлагат и обучителни събития по време на Националния месец на заетостта на хората с увреждания, за да създадат информираност за своите служители с увреждания DiversityInc, наречена KPMG, една от 50-те най-големи компании за разнообразие.
| Повече ▼
6 -
Cisco SystemsCisco Systems е ИТ компания, която предлага алтернативни кариери и възможности за телекомуникация на служители с увреждания. Компанията приветства разнообразието и приобщаването и се ангажира да създава продукти и услуги, достъпни за хората с увреждания. Те също така предлагат на място здравни центрове и аптеки, както и стимули за здравеопазване.
| Повече ▼
7 -
SC ДжонсънSC Джонсън е забележителен за първия си бизнес съвет Abilities. Съветът е един от многото стимули на компанията, които работят, за да направят SC Джонсън по-добро място за работа. Конкретно Съветът подкрепя и защитава служителите с увреждания. SC Джонсън също има забележителни програми за набиране, наемане и обучение на служители с увреждания.
| Повече ▼
8 -
Ели Лили и ДружествотоЕли Лили и Дружеството е известно като работно място, благоприятно за хората с увреждания, поради наличните медицински услуги на разположение на служителите и техните зависими членове на семейството. Те предлагат и аптечни, амбулаторни и психологически услуги.
| Повече ▼
9 -
Merck & Co.Merck & Co. се ангажира да включи включването и разнообразието в лидерския си модел. Компанията има Групата с разнообразна глобална избирателна активност, която осигурява обучение за повишаване на информираността за хората с увреждания и помага при набирането и задържането на служители с увреждания.
| Повече ▼
10 -
СодексоSodexo има програма SOAR (Sodexo Организация на ресурси за разхищаване). SOAR предоставя обучение за информиране на хората с увреждания и участва в наемането и насърчаването на програми за задържане на служители с увреждания. Sodexo постоянно получава признание за усилията си.
| Повече ▼