Отчетите за персонала разкриват повишени търсения и заплати за NP, PA

Наемането на клиницисти за напреднали практики се увеличава

Няколко доклади за настаняване, проучвания за персонала и проучвания на доставчиците до 2017 г. разкриват многобройни тенденции на работната сила по отношение на нарастването на търсенето и доходите на медицинските специалисти в напреднала фаза, особено на медицинските специалисти и лекарите.

НП и ПЗ: нарастваща професия

Според доклад на Националната комисия за сертифициране на асистентите на лекари (NCCPA), професията PA е нараснала с впечатляващ 44% от 2010 г., когато в САЩ имаше около 89 000 абонати.

До края на 2016 г. на практика в цялата страна има повече от 115 000 платежни услуги, според NCCPA.

Няколко фактора допринасят за бума на пазара на труда за ПП и НП, включително население, застаряване на населението, реформа в здравеопазването и недостиг на медицински специалисти в областта на първичната и хирургическата специалност.

Компаниите в медицинската индустрия за набиране на персонал добавят продукти и услуги, за да задоволят това търсене. PracticeMatch, компания, която предоставя ресурси, свързани с персонала на работодатели в сферата на здравеопазването в национален мащаб, исторически насочи своите услуги към болници и работодатели, нуждаещи се от медицински специалисти. Въпреки това, поради рязкото нарастване на търсенето, PracticeMatch наскоро разшири своите предложения, за да включи APMatch.com ("AP" = усъвършенствана практика), която включва база данни за кандидатстване и база данни за кандидати, специално насочена към кариерните нужди на NPs, PAs и техните работодатели ,

Търсенето налага средните годишни заплати на шестцифрите.

"Средната заплата на сертифицираните PA е била 104,131 щатски долара, като най-високата заплата на тези, работещи в патологията, дерматологията, спешната медицина, медицината за критични грижи и хирургическите субсистеми", се казва в доклада на NCCPA.

Освен това, PracticeMatch съобщава подобни резултати от първото си годишно проучване на заплатите на PA и NPs.

В допълнение към преобладаването на шестцифрените заплати и за двете професии, проучването PracticeMatch разкри и увеличаване на сумата на използването и долара за подписване на бонуси. Средният бонус за подписване, предложен за PA през 2016 г., е бил 8 000 долара за PA и 11 000 долара за NP.

Не само, че клиничните специалисти с напреднала практика се наемат повече и плащат повече, те също се радват на много високо ниво на удовлетворение от кариерата си, според проучването на PracticeMatch на повече от 1000 NP и PA. Само шест процента от респондентите съобщават, че са нещо по-малко от доволни от кариерата си като напреднали практикуващи клиницисти. Освен това 38% от НП и 44% от АП съобщават, че са "много доволни", което е най-високото ниво на удовлетворение за докладване.

Какво правят NP и PAs?

Докато PAs и NPs са различни професии с различна степен, има някои сходства в ролите, които те изпълняват в рамките на здравния екип. И двете са в състояние да лекуват пациентите и сметките на застрахователни компании за възстановяване на разходите като доставчик на здравни грижи. Следователно НП и ПП са членове на персонала, произвеждащ приходи от екипа по здравеопазване, в допълнение към лекарите. Понякога, наричани по-рано доставчици на услуги на средно ниво , PA и НП, те показват, че са изпреварили този термин и се развиват по собствен път, което оказва огромно влияние върху предоставянето на здравно обслужване.

Освен това NP и PAs са от решаващо значение за работната сила в здравеопазването и за управлението на нарастващите натоварвания на пациентите, особено в първичните и хирургическите специалности. В зависимост от държавните закони в дадена държава, НП и РП могат да предписват някои лекарства с различна класификация. Някои държави изискват клиничните лекари с напреднала практика да облагат застрахователните компании с лекарска лицензия, докато някои държави позволяват на клиничните лекари с напреднала практика да притежават и да оперират самостоятелно медицински практики без никакво участие на лекар.

Специалистите по медицинска сестра посещават сестринското училище и обикновено получават бакалавърска степен по бакалавърска степен в сестринските докторанти, преди да получат магистърска степен от акредитирана програма за практикуващи медицински сестри.

Някои медицински практикуващи продължават да получават докторска степен, като DNP (доктор на медицинската практика).

Асистентите за лекари също са подготвени за магистърска степен (поне), но вместо да посещават магистърска програма в акредитирана програма за асистенти на лекари, които са подобни на съкратена програма за медицинска гимнастика, съчетаваща класна стая и дидактическо обучение с клинични ротации. Много професионални асоциации лобират държавните законодатели, за да разширят обхвата и пълномощията на клиничните лекари в напреднала фаза в светлината на голямото търсене на здравни грижи и недостиг на лекари.

Клиничните специалисти с напреднала практика могат също така да се специализират в различни медицински специалности, от първична грижа до хирургия и други специалитети.