Как да намерите работни места от медицинско кодиране
Ако парите правят света да върви, медицинските програмисти правят здравната индустрия да се движи наоколо. Медицинските кодери са жизненоважни медицински специалисти, които отговарят за правилното и подходящо таксуване на застрахователни компании, за получаване на финансово възстановяване за болницата или за практиката, след предоставяне на здравни услуги и лечение.
С продължаващия цялостен растеж на сектора на здравеопазването, както и с неотдавнашната и много значителна промяна в системата за медицинско кодиране, търсенето на медицински кодери и медицински специалисти е силно. Новата система за таксуване, ICD-10 , замени ICD-9 през октомври 2015 г. и увеличи четири пъти обема на наличните кодове за таксуване, които се използват за описване на диагнозата на пациента. Има десетки хиляди кодове, които са необходими, за да помогнат на застрахователните компании да определят и проследят какво трябва да бъде разумно третиране и плащане.
Според Института за управление на практиката (ICP-10) ICD-10 увеличава кодиращата система от 14 000 на 68 000 кода, което представлява 386% увеличение спрямо ICD-9. Това драматично увеличение на кодовете впоследствие увеличи времето, необходимо на медицинския кодер да кодира всяка среща. Според бившата система (ICD-9), таксуването на пациентката среща средно 5 минути, но сега отнема 17 минути по ICD-10.
Тъй като медицинското кодиране е основно завършено на компютър и не е необходим пряк контакт с пациентите, много медицински кодиращи работни места се предлагат като отдалечена работа, позната също като работа от дома или телекомуникация. Ако предпочитате да работите от дома, вместо от медицинска служба , работата като домашен лекар като медицински кодери може да бъде чудесен избор за вас.
Това прави отдалечените медицински работни места за кодиране привлекателни възможности за тези, които се нуждаят от известна гъвкавост по отношение на работното време, местоположението на офиса или времето за шофиране. Тъй като много болници са отворени 24 часа в денонощието и през почивните дни и празниците, някои медицински кодери може да се очаква да работят и през уикенда или през нощта, въпреки че по-голямата част от графика се състои от дневни и делнични дни. Работата като дистанционен медицински кодер позволява по-гъвкав график, който е идеален за здравната индустрия, която никога не спира напълно.
Намиране на работни места от медицинско кодиране за работа
Бри Рейнолдс, старши специалист по кариера в компанията FlexJobs, дава възможност да се намерят възможности за медицински програмисти, които търсят работа от дома. FlexJobs е компания, която помага на професионалистите в областта на телекомуникациите да работят с гъвкави възможности за работа. Г-жа Рейнолдс отговори на няколко въпроса относно пазара на труда за медицински кодери за работа от дома и дава някои ценни съвети за онези, които търсят работа като медицински кодер на дистанционно.
Колко силен е пазарът на труда за медицинските програмисти, които искат да работят от дома?
"Категорията на работните места в здравеопазването и медицината като цяло е най-добрата област за кариера за работа на работното място и гъвкави работни места в FlexJobs, а работните места за кодиране на медицински продукти съставляват почти 10% от работните места в тази категория, така че определено има голям брой възможности за медицинските кодери, които искат да работят от дома. "
Има ли някаква разлика в заплащането на работните места от медицински персонал за кодиране на работното място срещу работа в офис или медицинско заведение като медицински кодер?
"Докато не разполагаме с информация, специфична за медицински кодиране на работни места, ние говорихме с многобройни работодатели за това възприятие като цяло - че работните места в домашни условия плащат по-малко от работните места в офиса и сме чували от всички че всеки един от работодателите ни е съобщил, че предлагат на своите служители в офиса и в дома си същите заплати и обезщетения.За справка и сравнение, има някои обяснения от работодатели като Sodexo, USDA и PwC за начина, по който определят заплатите и обезщетенията от работа вкъщи. "
Какво търсят работодателите при наемането на медицински програмисти за работа от дома? Има ли някакви различия в кандидатите, търсени за работа от дома, вместо работните места на място?
"По принцип виждаме медицински работни места, изискващи многобройни сертификати като CPC (Certified Professional Coder) или CCS-P, солидно разбиране за насоките за кодиране на МКБ, както и където и да е от една до пет години опит в зависимост от ролята. става дума за командироване на работа от дома, по-специално за работните места се изисква някой, който е силно мотивиран и може да се съсредоточи върху задачата, човек, който комуникира добре в отдалечени места, някой, който има отлични компютърни умения и е удобен отстраняване на проблеми със собствената си технология и някой, който може да е на разположение за посещения на място за срещи на персонала, обучение и т.н. Това е обичайно при много отдалечени работни места и в други области - може да сте в състояние да работите от дома си през повечето време, но от време на време ще трябва да посетите офиса. "
Как може медицинските кодери / търсещите работа да разграничат легитимна работа от дома до измама от дома или някакъв друг тип измама? Как могат търсещите работа да определят висококачествени възможности от по-малки възможности за работа?
"Това е толкова важен въпрос, защото в общия пазар на труда отвътре има около 60-70 работни места за измама за всеки 1 легитимно работно място!
Търсещите работа трябва да са нащрек за длъжностни характеристики, които са неясни или говорят много малко за конкретната работа, и да се съсредоточат повече върху ползите и възможностите за спечелване на дадена позиция. Също така обръщайте внимание на всякакви описания с много граматически грешки, правописни грешки, използване на ВСИЧКИ CAPS и използването на знаци за долар ($$$), за да привлечете вниманието си.
И накрая, оферти за работа, които изглеждат от синьото (на LinkedIn, Facebook и т.н.), интервюта за работа, проведени чрез незабавни съобщения, или интервюта за работа, които завършват много бързо и водят до незабавна оферта за работа, са всички червени знамена. Други предупредителни знаци или червени знамена включват бързото получаване на лична информация като адрес, банкова сметка или социалноосигурителни номера или за заплащане на оборудване или обучение. "
Ставайки медицински кодер
Как да станем квалифицирани да работят като медицински кодери ? Както заявява Рейнолдс, обикновено се изисква сертифициране, което може да се получи, като се вземат един или повече курсове по медицинско кодиране чрез акредитирана програма, след което се подава сертификационен изпит.
"Медицинското кодиране е жизнената сила на всички успешни практики и съоръжения. Сертифицираните медицински кодери трябва да имат добро разбиране на анатомията и физиологията, процеса на заболяването и клиничните процедури, за да прилагат правилните кодове, които съставят здравни досиета, претенции и бизнес страна на медицината. " -Американската асоциация на професионалните кодери
Съществуват редица организации, които предлагат обучение и сертифициране за амбициозни медицински кодери, включително AHIMA, AAPC и AMBA, съгласно този списък . Обикновено сертифицирането може да се получи за няколко хиляди долара или по-малко.
Бюрото за статистика на труда включва медицински специалисти и програмисти в категория здравни специалисти, които те наричат "медицински досиета и здравни информационни техници". По този начин BLS гласи, че средната заплата на медицинските програмисти е $ 38,040 на година, което се равнява на около $ 18,29 на час, на базата на пълен работен ден, 40 часа седмично график. Въпреки това, Американската асоциация на професионалните кодери (AAPC) цитира много по-висока средна годишна заплата от над 50 000 долара и повече от 25,00 щ.д. на час, която е специфична за сертифицирани програмисти на пълно работно време и не включва подобни или свързани заглавията на длъжностите, както правят данните от BLS.
Фирмите, които наемат медицински кодери, както на място, така и от дома, включват болници, лекарски кабинети, медицински кодиращи и таксуващи компании и други медицински центрове като академични медицински центрове, домове за възрастни, спешни медицински центрове и др. Медицинските програмисти могат да идентифицират подходящи възможности, като търсят онлайн здравни работни места или кандидатстват директно с работодател като болница или медицински кабинет. Освен това, някои служители, специализирани в персонала на здравните кабинети, също биха могли да помогнат при идентифицирането на законни, доходоносни работни места, работещи от дома като медицински кодери.
Без медицински кодери здравните заведения не могат да получават възнаграждение от здравноосигурителните дружества, включително най-големите държавни платци като Medicaid и Medicare. Поради това търсенето на медицински кодери със сигурност няма да намалее по всяко време в обозримо бъдеще.