Очаква се всички служители да работят редовно, без да отсъстват твърде много дни на работа. Най-вероятно имате надбавка за поне няколко дни, която може да пропуснете в случай на заболяване. В зависимост от професионалното си ниво, може или не може да получите платен отпуск по болест, така че внимателно да претегляте възможностите и последствията.
Като здравен работник, особено ако работите в клинична роля, вие сте отговорни за това да бъдете там за вашите пациенти.
Също така носите отговорността да защитите здравето на пациентите си и да не ги излагате на риск, за да уловите това, което имате, ако сте заразни . Дори и да не сте заразни, ако сте глупави от медикаменти или ако преценката ви е нарушена по някакъв начин, може да сте по-склонни да допуснете грешка, която също може потенциално да застраши пациентите ви.
Преди да се обадите при болни
Запитайте се следните въпроси:
- Аз съм твърде болен, за да работя ефективно ?
- Аз съм заразен? (Мога ли да инфектирам пациенти или колеги?)
- Имам ли болно време за мен?
- Как ще реагира моят ръководител?
- Как това ще засегне моята кариера тук?
Ако след като разгледате горните въпроси, повечето от отговорите Ви насочват към призоваване към болни , тогава трябва да направите това, след като сте внимателно обмислили последствията за вас и за другите.
Как да информирате вашия мениджър
Когато става въпрос за уведомяване на работодателите, че приемат болен ден, някои здравни работници съобщават, че заобикалят телефонно обаждане до шефа и разчитат на цифровите комуникации, според проучване на MiracleWorkers.com, работна борса за здравни услуги, която е част от Careerbuilder.com.
Респондентите посочиха, че са използвали следните методи за повикване на болни:
- Телефонно обаждане - 89%
- Имейл - 20 процента
- Текстово съобщение - 14%
Каквото и да правите, бъдете сигурни, че информирате вашия пряк ръководител по някакъв начин и своевременно, с уважение. "Болниците и другите здравни организации често са с недостатъчен персонал, така че неочакваното отсъствие може да предизвика сериозни предизвикателства", каза Роб Морис, продуктов директор на MiracleWorkers.com.
"Ако имате нужда от свободно време, важно е да информирате мениджъра си, за да могат да планират отсъствието ви. Докато неочакваното може да се случи, вие искате да сте сигурни, че не навредите на доверието в организацията."
При вземане на болно време, честност въпроси
Работодателите проверяват служителите, според MiracleWorkers.com. Обаждането на болни без законно извинение може да има сериозни последици. Седемнадесет процента от работодателите в здравеопазването заявиха, че са уволнали работник по тази причина. Трийсет процента са проверили служител, цитирайки следните примери:
- 80 процента изискваха бележка за лекар
- 50 процента се обадиха на служителя
- 18% имат друг служител, който се обажда на служителя
- 10 процента са управлявани от дома на служителя
Лоши извинения
Какви оправдания не трябва да използвате, когато се обадите в болни? Всичко, което е лъжа. Освен това, даването на прекалено много информация или подробности също може да е лошо, особено ако обстоятелствата наистина са необичайни, тогава може да звучи като че ли правиш една история, дори ако казваш истината!
Когато са помолени да споделят най-необичайните оправдания, които служителите дадоха за липсващата работа, работодателите от всички индустрии предлагат следните примери от реалния живот:
- 12-годишната дъщеря на служителя е откраднала колата си и няма друг начин да работи. Служителят не искаше да го съобщи на полицията.
- Служител каза, че в косата й има прилепи.
- Служител каза, че хладилник падна върху него.
- Служител беше на линия в кафене, когато камион, превозващ брашно, се закрепи и изхвърли брашното в кабриото си.
- Служител каза, че елен го бие по време на ловния сезон.
- Служителят яде прекалено много на парти.
- Служителят падна от леглото и счупи носа си.
- Служител има студено от кученце.
- Детето на служителя заби мостра в носа си и трябваше да отиде в ЕР, за да го отстрани.
- Служителят му нарани гърба, преследвайки бобър.
- Служителят получи петата си, захванат в отдушник.
- Служителят имаше главоболие, след като отиде в твърде много гаражни продажби.
- Свещеникът на служителя е бил отвлечен от наркокартели, докато е бил в Мексико.
- Служителят пил анти-замразяване по погрешка и трябваше да отиде в болницата.
- Служителят беше на боулинг алея и кофа, пълна с вода (поради изтичане), се разби в тавана и я удари по главата.