Когато детето ви е диагностицирано с аутизъм - обикновено на възраст между 2 и 4 години - животът изглежда отива в overdrive. Има назначения за лекар, които да организират, терапевтите да посещават, помощници по домовете, които да управляват. Има книги и уебсайтове за четене, информация за преглед ... и може би най-важното е, че вашето време вкъщи с детето ви изведнъж става "терапевтично" време.
Вместо да се отпуснете пред видеоклип или да се разхождате в задния двор, работите с детето си, за да изградите комуникационни умения, социални умения и умения за игра.
Не е лесно да поемете изцяло нов свят на отговорности, като същевременно осигурите на работодателя си цялото си време, фокусирано внимание.
Ако сте самотен родител, има голям шанс, че нямате друг избор, освен да се възползвате от предлаганите от вас услуги чрез вашия училищен район или местна агенция и да направите всичко възможно, за да осигурите повече, когато се прибера вкъщи от работа. И през повечето време детето ви ще бъде добре. Докато програмата за училище, ранна интервенция или окръг може да не е "Кадилак" на терапии, тя вероятно ще включва няколко различни вида терапии, предлагани от обучен персонал, а вашето фокусирано време, когато се приберете у дома, ще помогне да се запълнят всички пропуски.
Как да мислите за прекратяване на работа, за да се грижите за дете с аутизъм
За родителите, които са заедно, изборът е по-трудно.
В много случаи, ако приемете, че сте готови да направите жертви, е възможно един родител да се откаже от работата си, за да се грижи за дете с аутизъм, което означава, че трябва да се вземе решение.
Ако сте човек, вероятно имате малко по-малко напрежение, за да се откажете от работата си, за да бъдете на разположение на вашето дете с аутизъм.
Това обаче не означава, че идеята не ви пресича. В някои случаи, особено когато мама печели повече или има работа с обезщетения и става аутизъм на пълен работен ден, татко може да бъде реалистичен и разумен вариант.
Ако сте жена (и част от двойка), има вероятност да се почувствате по-силен тласък към това да станете пълномащабна специална нужда от мама. В края на краищата, много майки напускат работата си, за да бъдат достъпни за своите типични деца, а детето ви се нуждае от много повече от обикновен млад човек.
Как правиш това решение? Ето няколко фактора, които трябва да разгледате:
- Можете ли наистина да си го позволите? Ако напуснеш работата си утре, заплатата на партньора ти ще плати за живота, който водиш? Ако не, съществуват ли жизнеспособни, удобни алтернативи, които ще работят добре за вас (споделяне на пространство, намаляване на разходите и т.н.)? Ако отговорът е "не", не го правете: детето ви няма да бъде добре обслужено от родител, който постоянно се тревожи за това да се справя.
- Дали детето ви наистина се нуждае от вашето пълно внимание? Някои деца с аутизъм са в състояние да функционират доста добре в типични условия и се нуждаят от относително малко лечение извън училищната среда, докато други имат по-предизвикателни поведения и потребности.
- Колко добри са услугите, предоставяни от училище и във Вашия район? Ако живеете в метрополията или в определени части на страната и света, вашето дете ще има автоматичен достъп до ABA , професионална терапия , физиотерапия, реч терапия, терапия със социални умения и / или обратна подкрепа без теб. родител, прекарвайки много време в настройването му или в осъществяването му. В други области наистина зависи от вас да се застъпвате, да плащате и / или да предоставяте терапии.
- Как се чувствате, че сте пълнолетен другар на детето си? Хубаво е да мислите, че всички родители са готови, готови и способни да прекарат деня с аутистично дете, но истината е, че това е труден концерт. Разбира се, повечето родители са в състояние да осигурят няколко часа терапия в дома, но 12 или 18 часа на ден е много време. Ако смятате, че мисълта е обезсърчително, а не енергизираща, вие и вашето дете може да ви бъде по-добре да се възползвате от професионалните услуги. И ако работите, можете да платите за тях.
- Как се чувствате, че сте се отказали от работата си? Някои хора активно обичат кариерата си и техните служители, докато други активно обмислят промяна на работното място. Ако сте наистина щастливи в работата, оставянето за вашето дете може да доведе до неприятности и чувство на неудовлетвореност от ваша страна, което се превръща в негативен опит за вашето дете. Алтернативно, това може да е причината, поради която трябва да кажете сбогом на работа, която не харесвате!