Независимо дали трябва да съобщите на работодателя за вашето състояние и повече
Правата на работещите, разбира се, са важни за всеки, който има работа, но те са особено важни, когато имате заболяване като епилепсия.
Епилепсията се появява, когато припадъците са причинени от ненормално електрическо изгаряне в мозъчните клетки. Около три милиона души в Съединените щати имат някаква форма на епилепсия. Състоянието може да удари на всяка възраст и във всяка етническа група.
Да живееш с епилепсия не означава непременно, че си ограничен в това, което можеш да направиш, но може да повдигне някои притеснения от страна на твоя работодател. Поради това трябва да знаете точно какви са вашите права като служител с епилепсия.
Как епилепсията може да повлияе на кариерата ви
Независимо от многото възможности за лечение, които са на разположение за подпомагане на изземването , хората с епилепсия все още могат да се опасяват, че имат проблеми с намирането на работа или задържането й, дори когато техните припадъци са добре управлявани . Изследванията обаче показват, че хората с епилепсия, които са наети, имат по-добро качество на живот, така че има добра причина да се опитате да получите и запазите работа.
Митът е, че хората с епилепсия са по-малко способни от другите, когато става дума за работа. Хората с епилепсия се справят добре в много области на работа, включително в офиса (главният съдия на Върховния съд Джон Робъртс е бил диагностициран със състоянието след изземване през 2007 г.).
Хората с епилепсия могат да бъдат учители, лекари, медицински сестри или адвокати, сред други професии, както и да работят в търговията на дребно или да служат като представители на обслужването на клиентите. Те дори могат да се представят добре в по-трудоемки области като строителство, заваряване и правоприлагане.
Възстановяване отново на потенциалните дискриминации
Има федерални и държавни закони, които са предназначени да предотвратят работодателите да дискриминират лицата с епилепсия.
Един от тези закони, Законът за американците с увреждания (ADA), забранява дискриминацията срещу лица с какъвто и да е вид увреждане.
Например на работодателите е забранено да попитат дали имате епилепсия (или някакво друго медицинско състояние), преди да направите оферта за работа и не сте задължени да разкривате състоянието си по време на този процес. Работодателите могат да попитат за вашето здравословно състояние и дори могат да изискват медицински преглед след предложение за работа, но те трябва да третират по еднакъв начин всички кандидати. Това означава, че те не могат да ви освободят от епилепсия.
Трябва ли да кажете на вашия работодател?
Не е необходимо да съобщавате на текущия работодател за състоянието ви, ако не искате да го направите. Има някои добри причини да се разкриват и има и някои добри причини да не казвате.
Някои хора могат да решат да разкрият диагнозата си просто защото не искат да скриват нищо. Други могат да го направят, защото смятат, че техните колеги трябва да разберат какво да правят в случай, че имат изземване на работното място или да ги информират по-добре за състоянието им.
От друга страна, някои хора избират да не казват на своите колеги и работодатели за тяхната епилепсия, защото ценят медицинското им неприкосновеност или се страхуват, че тяхната диагноза може да бъде използвана срещу тях.
Отново уведомяване на работодателя за състоянието ви е лично решение, а не изискване.
Имайте предвид, че вашето състояние може да се появи, ако участвате в скрининг на лекарства за урина, тъй като някои антиконвулсанти , като фенобарбитал, могат да доведат до положителни резултати от теста. Важно е вашият работодател да знае лекарствата, които приемате, в случай, че вашият скрининг за наркотици е положителен за лекарство, което използвате за предотвратяване на гърчове. По този начин той или тя може да извлече правилни заключения от тези положителни резултати от теста.
Искане за специални настанявания
Ако имате епилепсия, няма нужда от специално настаняване, докато сте на работа.
Въпреки това, както при всяко хронично здравословно състояние , вземането на вашите медикаменти - и грижата за себе си и вашето цялостно здраве - е много важно. Така че, ако имате много трудна работа, която изисква да работите дълги часове или различни смени, уверете се, че имате достатъчно сън и не пропускайте дози от вашето лекарство.
Безопасността на работата също е важна, особено ако припадъците ви не са напълно контролирани. Има много малки настройки, които можете да направите, за да направите работната среда по-сигурна, само ако имате конфискация, докато сте на работа.
Изискванията за безопасност за позиции, в които трябва да шофирате, варират от държава до държава. Ако имате епилепсия, някои държави може да изискват от вас да не бъдете изземвани за определен период от време, преди да имате разрешение за шофиране, докато други държави могат да изискват одобрението на доставчик на здравни услуги, за да ви позволят да шофирате.
> Източник:
> Комисията за равни възможности в областта на заетостта в САЩ. Въпроси и отговори за епилепсията на работното място и Акта за американците с увреждания (ADA).