Винаги ли сте били свидетели или изживявали този общ сценарий?
Бил прекара следобед в посещение на любимия си човек в защитена деменция на три мили от дома си. Той се уморява и реши, че е време да се прибере в къщи за дрямка, но се страхува от сцената, която често се случва, когато напуска Сара. Той внимателно я прегръща и й казва, че я обича и й напомня, че ще се върне след вечеря, за да я види отново преди лягане.
Сара обаче се разстройва и ядосано , като твърди, че не я обича и го моли да я вземе с него. Тя се прилепва към него и той отново я прегръща, а след това избягва разбирането й, след като го преследва и плаче още малко. Оставя се през защитените врати и зад себе си чува вратите и чува Сара, че бута по вратите и го призовава да се върне. Той избърсва сълзите от очите си и издишва дълбоко, знаейки, че тази сцена ще се повтори отново следващия път, когато си тръгне.
Сара има болестта на Алцхаймер и въпреки че Бил я обича много, той просто не може да се грижи за нея у дома си. Той успя дълго време, но то просто стана твърде много за него и собственото му здраве се влоши. Неговият лекар най-накрая му каза, че трябва да направи нещо различно, за да отговори както на нуждите си, така и на неговата.
Какво може да направи Бил и персонала, за да напуснат Сара, след като я посетиха по-малко болезнено, както за нея, така и за него?
Това зависи от няколко фактора, включително кой е стадият на болестта на Алцхаймер, както и нейната личност. Опитайте тези 5 практически подхода:
1. Използвайте силата на разсейването
Бил може да се наложи да помолите членовете на персонала да му помогнат, като разсейвате Сара, когато е време той да напусне. Целта не е да я измамиш, а по-скоро да се интересуваш от Сара в нещо друго, така че процесът на раздяла да не я нарани толкова много.
Може да се интересува от обяд, да свири на пиано или в упражненията.
2. Пренаредете Сара или График на Бил
Може би Сара трябва да вземе по-ранна дрямка, след което Бил може да се измъкне, докато спи. Или, може би Сара щеше да се справи по-добре с сутрешно посещение и Бил можеше да се прибере вкъщи, когато беше обядът й.
3. Използвайте технологията
Какво ще стане, ако Сара се разстрои, ако изведнъж открие, че Бил е напуснал, когато спи? Бихте могли да опитате кратък аудио или видео запис на Бил, който казва, че трябва да изпълни поръчка и че той я обича и скоро ще се върне. Тя (или членовете на персонала) може да изиграе това послание, за да я увери, че ще се върне отново.
4. Любим персонал
Може би има един специален член, който Сара просто обича и който може да я успокои и да я успокои. Планирайте напред с този човек кое време и кои дни да работи добре за посещение. Това е една от многото предимства на постоянния персонал в грижата за деменция .
5. Знайте всяко лице
Това е най-важният подход за служителите, които работят със Сара. Това е тяхната привилегия и задължение да се научат да знаят нейната личност, нейните предпочитания, нещата, които предизвикват раздразнение, и това, което е утешително и окуражително за нея.
Те могат да работят заедно с Бил и да го попитат за историята, работата, семейството, талантите и радостта си - и да използват това знание, за да развият индивидуален подход за нея. И когато намерят нещо, което работи добре, персоналът трябва да сподели успеха и да се увери, че подходът, който е полезен, се съобщава на другите.
Източник:
Lippincott Nursing Center.com. По-добри ресурси за по-добра грижа. Поведения, свързани с деменция. AJN, American Journal of Nursing, юли 2005 г. http://www.nursingcenter.com/lnc/CEArticle?an=00000446-200507000-00028&Journal_ID=54030&Issue_ID=591242