Ако сте лекар , медицинска сестра , медицински технолог или друг медицински специалист, трябва ли винаги да изпращате мотивационно писмо, когато кандидатствате за медицински работни места ?
С една дума, не. Особено, ако имате солидна автобиография в роля, която е в голямо търсене, тъй като в момента има много клинични професии в областта на здравеопазването.
Има обаче някои конкретни ситуации, при които мотивационно писмо е абсолютно необходимо.
Сертификатите са много важен компонент на процеса на търсене на работа и за много отрасли те почти винаги са необходими. Въпреки това, в здравеопазването, вашият медицински и технически опит, включително степени, сертификати и опит, са от ключово значение. Обемът на квалифицираните клиницисти за много роли не е толкова голям, колкото обемът на кандидатите, наблюдавани в неклиничните работни места. Поради това за лекарите, работещи в сферата на здравеопазването, е малко по-лесно да спрат сравнително бързо областта на кандидатите въз основа само на клиничните квалификации. След това често мениджърът или наемащият за наемане ще научат повече за няколкото подбрани кандидати чрез кратък първоначален телефонен разговор или обмен на имейли.
Доброто писмено мотивационно писмо никога не може да навреди на усилията ви за търсене на работа, но оперативната дума е "добре написана". Ако препратите автобиографията си с мотивационно писмо, което е пълна с грешки или с неподходяща информация, такова мотивационно писмо може действително да навреди на усилията ви за търсене на работа.
Отново казано, по-долу са няколко случая, когато е необходимо мотивационно писмо, дори и за здравни грижи.
Прилагане към работодател без конкретно отваряне на работа
Ако търсите работа в определена област, може да изпращате автобиографията си до всички болници и медицински заведения в тази област, независимо от евентуалната липса на текущи отвори, съответстващи на вашите квалификации.
Когато прилагате "студено" в здравно заведение, определено имате нужда от мотивационно писмо, за да обясните защо изпращате резюмето си и какъв вид роля търсите.
Прилагане към задание чрез лична или професионална връзка
Придружително писмо ще ви помогне да установите взаимния си контакт и да обясните защо връзката ви е свързвала с мениджъра по наемане на този работодател.
Когато нещо върху вашето резюме се нуждае от допълнително обяснение
Ако в автобиографията ви има нещо, което може да накара работодателя да ви пренебрегне, мотивационно писмо може да ви помогне да преодолеете този проблем. За предпочитане е да се опитате да намерите начин да сведете до минимум проблема във вашата автобиография, ако това е възможно, без да се представяте погрешно. Ако имате обаче голяма разлика в заетостта или чести промени в работата и т.н., но имате разумно обяснение, мотивационно писмо може да помогне.
Освен това, някакви лични въпроси като криминално минало или злоупотреба с наркотици (ако това доведе до издаване на лиценз) също могат да бъдат обяснени в мотивационно писмо до известна степен.
Ако се опитвате да промените кариерата си или да промените индустрията
Ако осъществявате значителен преход от една индустрия към друга или към нова професия, е необходимо мотивационно писмо.
Ако нямате предишен опит в областта на здравеопазването, трябва да обясните например вашите умения за прехвърляне и мотивацията за вашия преход. Вашето мотивационно писмо трябва да помогне на мениджъра по наемане да ви представи в желаната от вас роля въпреки липсата на опит в здравеопазването.
Когато НЕ НЕ НЕ НЕ НЕ ПОДДЪРЖАТЕ КОНТАКТИ
Когато публикацията за работа, на която отговаряте, ви инструктира да не включвате мотивационно писмо, не включвайте едно! Също така, ако кандидатствате за здравна позиция чрез фирма за търсене или онлайн, за клинично здравно обслужване, често не е необходимо мотивационно писмо. Имайте предвид това, само ако имате само клинични роли.
Когато изпратите мотивационно писмо
Когато се намирате в една от горните ситуации и трябва да изпратите мотивационно писмо, уверете се, че това е кратко, адекватно коректно и добре написано като цяло. Уверете се, че сте се обърнали към мениджъра на наема.