Имате степен . Имате право на лиценз и сертификация . Имате всички правилни акроними и инициали, след името си, за да ви се класира за тази работа. Въпреки това, вашите професионални и образователни атрибути може да не са достатъчни, за да ви свършат работата. Повечето болници държат своите служители на изключително високи стандарти, включително личен опит и лично здраве.
Като здравен работник се занимавате с чувствителна информация, лични здравни досиета , наркотични вещества, скъпо оборудване и вашите действия могат пряко да засегнат живота на другите. Една грешка от ваша страна може да струва живота. Поради това болниците трябва да гарантират, че не само сте квалифицирани от професионална гледна точка, но имате лична почтеност да работите в роля, която изисква да се справите с чувствителни проблеми. Ако искате да работите в болница, ще трябва да имате чист фон и да покажете, че нямате лоши лични навици или проблеми. По-долу са пет лични въпроса, които биха ви стрували работата.
1 -
пушенеЗнаете ли, че все повече и повече болници забраняват на пушачите да работят в болница? Тенденцията се увеличава и скоро може да е невъзможно да бъдете наети от болница, ако сте пушач. Добрата новина е, че на пазара има толкова много страхотни продукти и програми, които да ви помогнат да се откажете от пушенето, ако в момента сте пушач. Освен това, тютюнопушенето е свързано с рак, сърдечни заболявания, инсулт и много други здравни проблеми. Прекратяването на пушенето може не само да ви помогне да наемете, но и да добавите години към живота си. Излезте от кариерата си и от вашето здраве!
2 -
Криминална дейностТекущите проверки са стандартни за повечето работодатели в здравеопазването. Обикновено, по-високото ниво, за което кандидатствате, толкова по-малко толерантно ще бъде работодателят за всякакви престъпни проблеми. Различните работодатели имат различни политики по отношение на това, което ще бъде допустимо в техния произход, включително статута на ограниченията, тежестта на извършеното престъпление и броя на престъпленията.
Някои работодатели могат да забранят всякаква престъпна история, докато други могат да бъдат толерантни към престъпление или дори престъпление, ако е достатъчно отдалечено в миналото, извън предварително определен брой години. Обикновено има място във формуляра за кандидатстване за работа, за да се посочи дали някога сте били арестувани за всяко престъпление (престъпление или престъпление). Някои питат дали някога сте били осъждани за престъпление. Не забравяйте да отговорите вярно, дори ако истината е, че имате криминален произход. Ако ви хванат лъжата, ще бъдете изключени от разглеждане. Ако успеете да си направите работа и лъжата ви ще бъде заловен по-късно, най-вероятно ще бъдете прекратени от работа.
3 -
Злоупотребата с наркотични веществаВ зависимост от професията в областта на здравеопазването, която искате да потърсите, проблемът със злоупотребата с вещества може да забрани заетостта ви. Лекарите, например, могат да загубят своя DEA номер, което им позволява да предписват наркотици на пациенти. Без активен номер на DEA лекарите не могат да лекуват напълно пациентите си. Освен това CRNAs, NPs и PAs също предписват или прилагат лекарства, които могат да бъдат летални, ако не са предписани или приложени правилно. Ето защо историята на злоупотребата с наркотици може да бъде пречка за тези кариери.
4 -
Отрицателно онлайн изображение или свръх споделяне чрез социални медииВие сте социални медии наркоман? Социалните медии като Facebook, LinkedIn и Twitter могат да бъдат големи ресурси за търсене на работа и напредване в кариерата, особено в сферата на здравеопазването. Въпреки това, ако се използва неправилно, социалните медии могат да навредят повече, отколкото да ви помогнат, кариерата ви. Има няколко случая на здравни работници и дори студенти по медицина, които са били освободени от училище или работят поради споделяне на чувствителна или лична информация онлайн за пациентите. Също така, публикуването на всяко съдържание, което може да се счита за обидно, може да изложи потенциалните здравни работници на риск да бъдат прехвърлени за мечтана работа в здравеопазването или да накарат текущите медицински специалисти да бъдат прекратени от работа.
5 -
Лично облик (татуировки, пиърсинг, наднормено тегло и др.)Дори вашият личен външен вид и тежест може да бъде фактор за наемането на работа от работодателя по здравеопазване. В допълнение към проблемите с теглото, някои работодатели забраняват пиърсинга, татуировките, фалшивите нокти или някои прически, например. Някои от правилата се основават на санитарни въпроси, други се основават на безопасността на пациентите, а някои се основават на способността ви да изпълнявате ефективно и безопасно работните си задължения.
От 2012 г. само една болница в САЩ открито признава, че има официална политика за теглото за нови наематели. Болницата, разположена в Тексас, наложи ограничения върху индекса на телесната маса (BMI) на всички бъдещи служители.
Освен това някои работни места в здравеопазването могат да изискват тежки повдигания или маневриране на пациенти или тежко оборудване, за дълго време и други физически трудни задачи. Ето защо, дори ако вашият работодател няма политика за наемане на ограничения за тегло, с наднормено тегло или без форма, в някои случаи може да ви попречи да изпълнявате всички физически аспекти на работата си, в който случай няма да имате право на заетостта.