Актуализиране и използване на описанията на длъжностите, за да наемете най-добрия персонал на медицинската служба
Наемането на най-добрите медицински кадри е от съществено значение за всяка успешна практика. Актуализираната и пълна длъжностна характеристика може да ви помогне да намерите кандидати, които притежават уменията и качествата, които са важни за всяка длъжност на вашия медицински персонал.
Първите впечатления са трайни. Клиентите получават първите си впечатления за вашата медицинска практика от персонала на вашия офис, което ги прави най-ценният ресурс в организацията.
Прецизирайте описанието на заданието, когато имате отваряне
Независимо дали замествате текуща позиция или добавяте допълнителен персонал, има определени критерии, които трябва да търсите в кандидат, които се различават по позиции. Ето защо е важно да оценявате и точно да дефинирате длъжностната характеристика за всяка позиция преди да започнете процеса на наемане.
Компоненти на описание на заданието
Една длъжностна характеристика трябва да съдържа пет важни компонента.
- Заглавие : заглавието трябва да включва заглавието на длъжността, организационната структура или информацията за отчитане, степента на заплащане и размера на заплащането, както и часовете и / или смените.
- Цел : Целта или резюмето трябва да включват общи отговорности и описания на целта на длъжността и очакванията за работа.
- Квалификации : квалификациите трябва да включват образование, опит, обучение, знания, умения и способности.
- Задължения и отговорности за работа: задълженията и отговорностите за работа включват списък на задачите, които ще обхващат най-малко 95% от извършената работа.
- Специални условия : специалните условия включват всички условия, които са приложими за работата, като тежки повдигания, изисквания за пътуване и др.
Описание на длъжността Примери за медицински позиции в офиса
Научете за изискванията за образование, обучение и сертификация за позиции, които обикновено се намират в медицинска служба.
Използвайте тези профили за работа, за да актуализирате описанията на длъжностите си.
Ръководители на медицинските кабинети: Управителят на медицинската служба е в крайна сметка отговорен за успеха на целия персонал. От мениджърите се изисква да разпределят работното натоварване, да мотивират и контролират персонала и да координират гладкото функциониране на офиса. Освен че са отговорни за успеха на офиса, мениджърите на медицинските кабинети са отговорни за финансовото изпълнение на медицинския офис.
Медицински приемници: Рецепта за медицински кабинети обикновено е първият контакт, който пациентът има с вашия офис. Те не само отговарят на телефона или поздравяват пациентите. Рецепционистите са отговорни и за насрочването на срещи и за получаване на демографска информация за пациентите. Те трябва да са в състояние да се справят с бързи темпове на медицински кабинет, както и да обърне голямо внимание на детайлите. Медицинската терминология и познаването на медицинските процедури са желани знания, необходими за позицията.
Медицински асистенти: Работните задължения на медицинските помощници могат да варират поради размера на медицинската служба. В малък офис медицинският асистент може да бъде отговорен за служебните задължения от приемането и планирането до клиничните задължения, включително, но без да се ограничава до получаването на кръвно налягане, температура и импулс.
В голям офис медицинският асистент обикновено изпълнява само клинични задължения. В зависимост от конкретната област на медицината, те могат да помагат на лекаря при изпити или незначителна офис операция. Тази длъжност обикновено изисква двугодишна степен от колеж в общността.
Медицински анализатори : Ролята на клиниката в медицинската служба не се ограничава само до таксуването на пациентите и застрахователите. В зависимост от размера на кабинета, медицинските служители също могат да отговарят за управлението на записите на пациентите и други офис задачи. В по-малките офиси клиентът може да има ролята на рецепционист и медицински асистент.
Медицинските специалисти трябва да са запознати с ICD-9, HCPCS и CPT кодовете, медицинската терминология, процедурите за исковете за множество застрахователни платци и обработката на плащанията.
Степента на бизнеса или счетоводството е за предпочитане за клиент, тъй като те са отговорни за приходите на офиса, което е критичен аспект на медицинската служба.