Обезщетението за лекари обикновено е комбинация от стимули за възнагражденията и заплатите. През последните няколко години стимулите въз основа на обема се базират главно на единици относителна стойност. Какво представляват RVUs? За изчисляване на компенсацията за лекари се използват единиците с относителна стойност или RVU, въз основа на колко работа се изисква за лечение на пациент. Обемните стимули, които се използват, се състоят от броя пациенти, лекувани от лекаря, или размера на приходите, генерирани от пациентите, лекувани от лекаря .
Компенсация въз основа на обема на работа
ДПС стават все по-популярни, защото се състоят от обема на работа, който лекарят използва за лечение на пациентите. Например, хирургичната процедура изисква по-високо ниво на време, умение и интензивност в сравнение с простото посещение на пациента. Това означава, че хирургическата процедура ще доведе до по-висока RVU и по-висок стимул. Стимулите, основаващи се на броя пациенти, лекувани от лекаря, биха платили един и същ стимул дали лекарят извършва хирургическа интервенция или добре болно посещение.
Лекарите , които получават стимули въз основа на размера на генерираните приходи, срещат подобни проблеми. Какво се случва, когато пациентът е самостоятелно заплатен или пациентът е подсигурен? С метода RVU лекарят ще бъде платен независимо от финансовия или застрахователния статус на пациента.
Съществуват много фактори, които участват в определянето или изчисляването на RVU.
Лекарите могат да усетят, че различните съоръжения предлагат различна скорост на RVU, въпреки че може да е същата специалност. Методът за определяне на допълнителната компенсация също може да варира. Някои съоръжения могат да определят праг на RVU, който доставчиците трябва да постигнат, преди да получат изплащане.
Докато RVUs са били доста популярни, особено от гледна точка на наемането на работа, има голяма вероятност в рамките на няколко години тя да бъде заменена с система за заплащане за изпълнение.
Много тенденции в здравеопазването прогнозират, че бъдещето на здравеопазването вече няма да се основава на количество или производителност; вместо това тя ще се основава на качеството. Удовлетворението на пациента , безопасността и качеството на грижите започват да оказват влияние върху начина, по който се плащат доставчиците на здравни услуги.
Изчисляване на RVUs
- Определете RVU за всяка предоставена услуга. Например CPT код 99210 може да е равен на 1 RVU и 99211 може да е равен на 1,5 RVUs.
- Определете компенсацията за всяка RVU. Например, ако компенсацията за 1 RVU е равна на $ 30.00, стимула за 99210 ще бъде $ 30.00 [1 (RVU) x $ 30.00 (курс)], а стимулите за 99211 ще бъдат 45.00 лв. [1.5 (RVU) x 30.00 (курс)].
- Определете прага за получаване на стимул, ако използвате модела за компенсация на заплатата плюс RVU. Например, ако прагът за получаване на стимул е 300 RVU на месец, тогава лекарят ще получи стимул за всяка RVU над 300. Ако лекарят има 350 RVU за месеца, тогава лекарят ще получи стимули за $ 1500.00 (50 RVUs х $ 30.00). Ако лекарят е на правилна комисионна, тогава компенсацията за 350 RVU за месеца ще бъде $ 10,500.00.
Как офисите определят RVU
Скоростта за всяка RVU е само пример.
За да се определи компенсацията, платена за всяка RVU, всяка медицинска служба трябва да вземе предвид няколко елемента, като отчете следното:
- Колко умение, експертност и усилие има нужда от лекар, за да лекува адекватно пациента за всеки КПИ?
- Какво представлява графикът на таксите? И колко медицинска служба очакват да получат за възстановяване на всеки CPT код?
- Ще използвате ли процент от очакваните приходи, за да определите процента на RVU?
- Каква е конкурентната компенсация за лекарите, които получават обезщетение въз основа на производителността?