Процесът на оценяване
Артритът е една от водещите причини за увреждане. Как човек, страдащ от артрит, се квалифицира за обезщетения за социална нетрудоспособност? Според Джим Ассуп администрацията за социално осигуряване използва процес, наречен последователна оценка, за да определи кой ще получава обезщетения за инвалидност. Г-н Allsup е президент и главен изпълнителен директор на Allsup Inc. От 1984 г. Allsup твърди, че компанията му има:
- успешно помогна на над 100 000 души в цялата страна да получат своите право на обезщетения за инвалидност.
- постигна 97% процент на възлагане.
Пациентите, които са помогнали от Allsup, често страдат от ревматични заболявания и мускулно-скелетни заболявания като:
- остеоартрит
- ревматоиден артрит
- кожна туберкулоза
- фибромиалгия
5 стъпки за определяне на обезщетения за инвалидност
Какъв е процесът на оценяване, използван за определяне на обезщетенията за инвалидност? Г-н Allsup обяснява процеса на последователна оценка в пет стъпки :
Стъпка 1: Работите ли?
Стъпка 1 просто определя дали дадено лице "работи", според определението за администрация на социалната сигурност. Спечелването на повече от сумата на съществена печалба, което е един месец като служител, е достатъчно за дисквалификация от получаването на обезщетения за социална нетрудоспособност.
Стъпка 2: Състоянието ви е тежко?
Стъпка 2 означава, че увреждането трябва да е достатъчно тежко, за да ограничи значително способността ви да изпълнявате основната работна дейност, за да се класирате .
Освен това обезценяването трябва да продължи или да се очаква да продължи, за продължителен период от не по-малко от 12 месеца.
Стъпка 3: Състоянието ви ли е листно?
Стъпка 3 пита дали обезценката отговаря или е равна на медицинска регистрация. Администрацията за социална сигурност разбива органа надолу в 13 големи системи или списъци.
В тези 13 системи са включени повече от 150 категории медицински състояния, които според администрацията за социална сигурност са достатъчно тежки, за да не позволят на дадено лице да извършва каквото и да е работа.
Артритът се счита за мускулно-скелетна телесна система и има няколко специфични медицински списъци или категории.
Възпалителен артрит
За да отговарят на критериите за регистрация, човек с възпалителен артрит (като например ревматоиден артрит ) трябва да има постоянно подуване, болка и ограничаване на ставите, като:
- бедрата
- колене
- глезените
- раменете
- лактите
- китките и ръцете
Дегенеративен артрит
Хората, които имат дегенеративен артрит (остеоартрит), отговарят на изискванията, ако имат значителни ограничения, като използват ръцете си / ръцете си или имат значителен проблем да стоят и да ходят. Тези, които имат значителни проблеми с гърба или врата поради дегенеративни процеси, трябва да имат постоянни сензорни, рефлексни и двигателни загуби, за да удовлетворят изброените критерии.
Условия, които не са изброени
Въпреки това, ако артритът на човек не отговаря на медицинска регистрация, администрацията по социална сигурност продължава с следващите две стъпки, за да види дали лицето все още може да се ползва от обезщетения за инвалидност. На следващите две стъпки:
- Администрацията за социално осигуряване разглежда главно как реалните ограничения и симптоми, наложени от артрита, засягат способността на даден човек да изпълнява работата си.
- Администрацията за социално осигуряване по-конкретно разглежда свързаното с работата въздействие на артрита.
Стъпка 4: Можете ли да направите работа, която сте направили преди?
Стъпка 4 изследва способността на индивида да изпълнява работата, която е извършил в миналото, независимо от неговото увреждане. Ако администрацията по социална сигурност установи, че човек може да върши работата си в миналото, обезщетенията се отхвърлят. Ако човек не може, тогава процесът продължава до пета и последна стъпка.
Стъпка 5: Можете ли да направите друг вид работа?
Стъпка 5 определя коя друга работа, ако има такава, може да изпълни. Администрацията за социално осигуряване разглежда:
- възраст
- образование
- работен опит
- физическо / умствено състояние
За да определи увреждането, администрацията за социална сигурност прилага професионални правила, които варират в зависимост от възрастта. Например, ако човек е:
- Под 50-годишна възраст и в резултат на симптомите на артрита, които не могат да изпълнят това, което администрацията за социална сигурност нарича седалищна работа, тогава администрацията на социалната сигурност ще достигне до определяне на хората с увреждания. Заседналата работа изисква способността да вдигате максимум 10 паунда наведнъж, да седнете шест часа, а понякога да ходите и да стоите два часа на осем часа ден.
- Възраст 50 години или по-възрастен и поради неговото увреждане, ограничено до извършване на заседнала работа, но няма свързани с работата умения, които му позволяват да го направи, администрацията по социална сигурност ще достигне до определяне на хората с увреждания.
- Над 60-годишна възраст и поради неговото увреждане, неспособен да изпълнява никое от работните места, които е извършил през последните 15 години, администрацията по социална сигурност най-вероятно ще стигне до определяне на хората с увреждания.
- Всяка възраст и поради артрит има психологическо увреждане, което пречи дори на проста, неквалифицирана работа, администрацията по социална сигурност ще достигне до определяне на хората с увреждания.
Проблеми, които трябва да се преодолеят с помощи за социална сигурност за хората с увреждания
Повече от един милион души подават обезщетения за инвалидност в администрацията на социалната сигурност всяка година.
- Лошата новина е, че почти двама от трима кандидати за обезщетения за инвалидност ще бъдат отказани.
- Добрата новина е, че има експертна помощ, която да ви помогне да се справите с процеса и да подобрите шансовете си да спечелите своя случай.
Социално осигуряване за инвалидност
Социалната сигурност е застрахователна програма, платена от вашите данъци FICA.
Всички работещи американци дават 7,65% от всяко заплащане на данъци от федералните осигурителни вноски (FICA).
Съгласно Закона за федералните осигурителни вноски FICA данъци общо 15,3% от доходите си. Общо 12,4% от доходите Ви (до годишна граница) се изплащат в социалното осигуряване, като в Medicare се изплащат допълнителни 2,9% от доходите Ви (без ограничения). Ако сте служител, плащате само половината от данъците на FICA (6,2% за Социално осигуряване + 1,45% за Medicare за общо 7,65%), вашият работодател плаща 7,65%. Хората, които са самостоятелно заети, плащат в цялата 15.3%.)
Част от това плащане отива за осигуряването за инвалидност от администрацията на социалното осигуряване. Бюрократичните проблеми обаче, които засягат програмата за осигуряване за инвалидност на администрацията за социална сигурност, често предотвратяват справедливо и бързо разпределяне на обезщетенията за инвалидност на хора, които отговарят на условията.
Проблеми при кандидатстване за обезщетения за инвалидност
Ако решите да кандидатствате за обезщетения за инвалидност сами, има няколко проблема, с които ще се сблъскате, като например:
- натрупани несъответствия.
- средно петмесечно изчакване след подаване на иска, преди да получи отговор по първоначалното искане и почти една година допълнителни закъснения, ако искът бъде обжалван.
- недостатъците на случаите на инвалидност, които очакват преглед, като стотици хиляди случаи се разглеждат всяка година.
Имате ли нужда от представителство?
Макар че първоначално са били предназначени да улеснят хората да се представят, адвокатите и представителите не отнемаха много време да участват в процеса на увреждане. Представителството в случай на социално изключване може да бъде ценно, тъй като:
- изучаването на подробностите за системата може да бъде трудно.
- правилата са все по-сложни.
- експертите знаят подробностите за процеса.
- експертите могат да подобрят шансовете ви да печелят обезщетения за инвалидност.
Защо трябва да кандидатствате за обезщетения за инвалидност за социална сигурност?
Защо трябва да кандидатствам за социални осигуровки за инвалидност, ако работодателят или застрахователната ми компания вече плащат обезщетения?
Тези, които не знаят отговора на този въпрос, се променят сами. И така, работодателите, които не осъзнават липсата на квалификация за социална сигурност, им струват по-голям дял от техните обезщетения за инвалидност, отколкото е необходимо.
> Източници:
> Allsup Inc
> IRS Publication 15; Администрация за социална сигурност