Националната асоциация на директорите на сестринската администрация по дългосрочна грижа е водещата адвокатска и образователна организация за директори на сестринските грижи в дългосрочна грижа. В тази статия разглеждаме ролята на директора на сестринските грижи при определянето на дългосрочните грижи.
Директорът на сестринските услуги (DON) работи съвместно с администратора, за да поддържа стандартите за качество на грижите в съответствие с федералните, щатските и институционалните стандарти, насоки и разпоредби.
Обхват на отговорностите:
Обхватът на отговорностите за DON е разнообразен:
- Отговорност за операциите на съоръженията в отсъствието на администратора.
- Провежда оценката, планирането, изпълнението и оценката на медицинския процес.
- Разработва, изпълнява и оценява програми за измерване, оценка и подобряване на качеството на сестринските грижи.
- Осигурява оптимално качество на грижите в безопасна среда.
- Участва в проучванията на съоръженията.
- Управлява програми, които популяризират набирането , задържането и продължаващото обучение.
- Осигурява наличието на подходящ медицински персонал.
- Планира и улеснява срещите и комисиите.
- Задава цели и определя приоритети, след което координира и управлява политиките и ресурсите, необходими за постигането на тези цели.
- Управлява бюджета на медицинските сестри и контрола на разходите.
- Наблюдава поведението на сестринските служители.
- Има информираност за инциденти в обекта.
- Оценява здравните нужди на всеки жител.
- Общуване на потребностите на жителите с лекарите.
Изисквания:
- Бакалавърска степен по сестрински грижи; Майсторите предпочитат.
- Познаване на професионалните медицински директори.
- Словесни, междуличностни и количествени умения.
- RN licensure.
- Минимум три години напредък в управлението на здравното обслужване.
- Има опит в надзора в дългосрочна грижа.
Ръководство за заплати:
Според Salary.com "Средната годишна заплата на директора на медицинския сестри е $ 130,758 с диапазон обикновено между $ 115,341 - $ 150,331.Въпреки това, заплатата за някой със седалище на сестрински директор може да варира в зависимост от редица фактори, включително индустрия, размер на фирмата, местоположение , години опит и ниво на образование. "
Образованието и обучението:
Националните директори на асоциацията на сестринската администрация в дългосрочна грижа (сертифицирани са 1800 DON's.
За да имате право на сертификация, трябва да притежавате активен лиценз като RN и да имате най-малко 2 години опит в пълен работен ден. Повторното сертифициране се изисква на всеки 5 години.
Сертификацията показва, че DON и ADON в дългосрочните грижи притежават специфична база от знания в своята професия.
Освен това Американската асоциация по здравеопазване се застъпва за сертифициране на медицинските сестри.
Gero Prep подготвя RN за преминаване на националния изпит за гер- тунологично сертифициране и е създаден изрично, за да разшири знанията, уменията, компетентностите, личния и професионалния растеж на регистрираните медицински сестри (RNs) в дългосрочни здравни заведения.
Кариерно развитие:
Позицията DON не трябва да означава постигането на върхови постижения във вашата професия. С допълнително обучение и сертифициране, DON могат да станат администратори.
Или те могат да се преместят от отговорността на единствения обект към работата в системата на здравеопазването.
И кариерите извън дългосрочните грижи, които все още могат да повлияят на грижите за старейшините, са разнообразни и могат да включват:
- Сертифицирана регистрирана сестра анестезиолог
- Сестра изследовател
- Медицинска сестра
- Клиничен специалист по качеството
- Консултант на юридическата медицинска сестра
- Консултант на медицинската сестра