Децата със специални нужди като синдрома на Даун се нуждаят от родители да се бият за тях
За родителите на деца със специални нужди, като например синдрома на Даун , ставането на силни защитници за тях може да е по-скоро необходимост от избор. Като стават активисти или водачи на общности, тези родители оказват положително въздействие върху живота на децата си и на другите със специални нужди. Научете как да станете адвокат на деца със специални нужди с тези съвети.
Как родителите могат да станат лидери в общността
Създайте местна група във вашия район, за да обединят родителите на деца със специални нужди, но разберете, че групите за подкрепа могат да бъдат истинско предизвикателство. Много пъти членовете се обезкуражават, ако групите за подкрепа не предлагат нещо друго освен взаимодействие от родител до родител. Ръководителите на групите за подкрепа могат да гарантират, че групата е подходяща за членовете, като се свързва с местните организации за покана на професионалисти да правят презентации по време на срещи, да отговарят на въпроси от родители или услуги на семейства. Ръководителите на групите за подкрепа също трябва да канят родители на деца със специални потребности, тъй като те могат да споделят своите прозрения и опит с родителите на млади деца със специални нужди.
Ръководителите на групите за подкрепа също могат да споделят интересни четещи материали по време на срещи, да организират дискусии по важни теми и да разработят стратегии за справяне с общите проблеми, които родителите имат деца със специални нужди.
Те могат да популяризират своята група чрез социални медии или да създадат онлайн група. Родителите могат да създадат частна група във Facebook или да започнат блог за отглеждане на деца със специални нужди.
Много родители стават експерти с течение на годините и откриват платени възможности да станат професионални защитници или лидери в своите общности.
Организациите винаги търсят нови поколения лидери и родители. Тези, които работят упорито и вярват в собствения си глас, могат в крайна сметка да изградят кариера, която им позволява да преживяват това, което обичат - застъпничество и лидерство. Платените възможности за родителите са достъпни чрез училищни квартали, програми за ранна интервенция и организации с нестопанска цел.
Характеристики на лидерите
Лидерите добре познават своите общности и могат да изразят своите потребности по обективен начин, като определят възможностите да бъдат чути и разбрани. Лидерите разбират, че не всеки, който живее при същите обстоятелства, се чувства същият или има същите мисли или нужди. Лидерите не се опитват да трансформират личните убеждения на хората. Те зачитат различни начини на мислене и работят с другите за постигане на основната цел, вместо да се опитват да наложат своите вярвания в екипа. Лидерите мислят за себе си като просто за друг член на екипа, а не за шеф или за човек, който диктува това, което другите казват или мислят.
Лидерите разбират, че ръководството не е за упражняване на контрол. Вместо това става въпрос за идентифициране на силните страни на всички, за да спечели битката. Лидерите дават възможност на своите връстници, като посочват своите силни страни и предлагат творчески начини да ги използват, за да постигнат общата цел.
Лидерите се радват да мотивират другите да вярват в себе си. Лидерът винаги търси споделяне на отговорностите и расте като част от екип, където успехът е обща цел, която носи гордост за всички.