ACA увеличаване на търсенето на здравни работници

Повишеното търсене води до повече пари за много клиницисти

Сякаш здравните специалисти не са били вече в голямо търсене, много източници сочат тенденции, които показват, че Законът за достъпни грижи (ACA) още повече увеличава нуждата от повече здравни работници. ACA, наричана още Obamacare или здравна реформа, поради многобройни сметки увеличава търсенето, особено за лекари и медицински сестри, и може да доведе до влошаване на недостига в някои райони на страната, особено при услугите за първични грижи.

Причини, поради които ACA увеличава търсенето на здравни работници

Един от начините, по които ACA увеличава търсенето, е намаляването на броя на хората в страната, които не са осигурени от политиката за здравно покритие. Чрез увеличаване на осигурителния курс това на свой ред създава допълнително търсене на здравни услуги. Някои източници, включително и Брадли Университет, отчитат несигурната ставка като ниско от 9,2%, което е най-ниската ставка за 50 години. Докладът им за въздействието на ACA върху работната сила на медицинските сестри и записването на студентите в гимназиите гласи, че "прилагането на ACA представлява безпрецедентна възможност за APRNs (регистрирани медицински сестри с напреднала практика) да поемат водещи роли в предлагането на първична грижа и укрепване на превантивните услуги . "

Също така нараства популярността и търсенето, според доктор по програми за сестрински практики (DNP), според учебната програма на Брадли Университета. "Медицинските сестри в доктор по сестрински практики (" DNP ") имат напреднали умения в областта на знанията и застъпничеството", се посочва в доклада, като се отбелязва, че през 2013-2014 г. са включени 18 352 ученици в програми за DNP.

Растеж в грижата за психичното здраве

В допълнение към недостига в областта на първичната помощ грижата за психичното здраве също така усеща свиването на работната сила вследствие на ACA. За да се отговори на нарастващото търсене, много училища разширяват образователните си програми по консултиране и поведенческо здраве. Според Брадли Университета, близо половината (47,4%) от американците ще имат някакъв проблем с психичното здраве през целия си живот.

Честотата на психичните заболявания в САЩ е сред най-високите в света, според Световната здравна организация (СЗО).

Клиники за напреднали практики

Много работодатели и здравни заведения се обръщат към доставчици на усъвършенствани практики, като NPs (практикуващи медицински сестри) и PAs (асистенти за лекари), за да посрещнат търсенето в областта на първичната грижа и здравето на поведението. Клиниците за напреднали практики вече изпитват скок в търсенето и наемането на работа, съобщава редица компании за набиране на персонал. Например, The Medicus Firm, национален лекар и специализирана фирма за търсене на медицински специалисти, показа рязко увеличение на активността по настаняване на доставчици, които не са лекари, през 2014 и 2015 г., според годишния им обобщен доклад за набиране на персонал. През 2015 г. стажовете на доставчици на усъвършенствани практики нараснаха до 8,3% от общия брой на клиентите, което е от 6,34% през предходната година и 1,32% през 2012 г. През 2015 г. помощните лекари са четвъртият най-често настанен доставчик от клиентите на The Medicus Firm ,

Как повишеното търсене оказва влияние върху здравните обезщетения за клиницистите

С нарастването на търсенето и потенциалния недостиг има и тенденция на увеличаване на заплатите.

Търсенето и заплатите на лекарите и медицинските специалисти в напреднала фаза се движат нагоре в продължение на няколко години. Освен това преобладаването на подписването на бонуси е причинило, че бонусите са почти очаквани от лекарите при назначаването им, като най-малко 70 процента от разположенията включват бонус за подписване. Според доклада за настаняването на The Medicus Firm, средният бонус за подписване на лекари е нараснал до около $ 23,663, а някои специалисти започват шестцифрени бонуси за подписване от $ 100,000 до $ 250,000.

Неотдавна подписването на бонуси за НП и ПЗ беше почти нечувано, но напоследък използването на подписване на бонуси, за да примамят напредналите практикуващи клиницисти да приемат работа, става все по-често срещано.

Средният подписващ бонус за PA е $ 6,250 през 2015 г., повече от два пъти средната стойност от $ 3,000 от преди две години.

В допълнение към подписването на бонуси, се предлагат пакети за преместване, за да се подпомогнат разходите за преместване в нова общност, а изплащането на студентски заеми също е популярно предимство за лекарите, които често започват кариерата си с $ 150,000 - $ 250,000 в студентски заем.

Не всички тези тенденции са причинени единствено от здравната реформа. Поради застаряването на населението и напредъка в медицината, търсенето на здравни грижи вече е на възходяща тенденция и прилагането на Закона за достъпни грижи вероятно е задълбочило търсенето, като даде възможност на повече американци да получат здравно осигуряване. Въпреки това, за някои селски райони, особено в области с високо търсене, споменати по-горе, като първична помощ и поведенческо здраве, покритието не винаги гарантира достъп до лекар поради недостиг в много области и някои специалности. Следователно разширяването на обхвата на клиничните специалисти, както и намирането на други начини за разширяване на обхвата на доставчиците (телемедицината и т.н.) е от първостепенно значение за посрещане на търсенето на здравни услуги.

Тенденция на заплатите на лекаря

Заплатите на лекарите показаха увеличение в повечето специалитети за 2015 г., според 2016 доклада. Медицинската асоциация за управление на групи (MGMA), както и няколко компании за набиране на персонал, съобщават за тенденция на нарастване на заплатите на лекарите в повечето специалности от 2014 до 2015 г.

Резултатите от заплатата на фирмата Medicus показаха увеличение за пръв път за пръв път, според президента Джим Стоун. "Всички специалитети отчитат увеличение от 2014 г. до 2015 г., което е първото за нашето годишно проучване", заяви той. "Докато заплатите в по-голямата си част са тенденция нагоре през последните години от нашето годишно проучване на заплатите, имаше няколко години, които показаха по-бавен темп на растеж и дори спадове, съобщени в някои специалности спорадично. Това е първата година, която си спомням всички специалности отчитат солидни увеличения на заплатите ", заключи Стоун.