Важно е да сте наясно с различните видове възможности за инвалидност на IBS, ако вашият IBS достигне нивото на увреждане, което пречи на способността Ви да работите. Разбира се, нуждата ви от почивка зависи от тежестта на вашите симптоми . В повечето случаи може да се наложи да ползвате отпуск по болест, за да покриете ден или два разстояние от лош епизод на IBS. Ако симптомите Ви са по-продължителни, може да се окажете, че се нуждаете от по-дълъг отпуск. По-долу ще намерите няколко опции, вариращи от най-малко разрушителните до по-трайните.
Разумно настаняване чрез ADA
Американците с увреждания Ac забраняват дискриминацията на работниците въз основа на установени увреждания. Хубавото за деянието е, че той изисква от работодателите да използват "разумни условия", за да помогнат на служител да работи независимо от неговото увреждане. Ако вашето време за обостряне на симптомите е предвидимо, може да бъдете в състояние да говорите с вашия работодател за промяна на работния си график, така че да можете да работите по време, когато тялото ви е по-тихо. Друга възможност е да работите от дома в дните, когато симптомите ви са по-тежки.
За повече информация относно правата и местата за настаняване по ADA вижте:
Краткосрочна инвалидност
Някои компании осигуряват краткосрочно обезщетение за инвалидност. За да разберете каква е политиката на фирмата си, проверете наръчника за работодателите или направете среща, за да говорите с персонала в областта на човешките ресурси. Краткосрочните политики за хората с увреждания плащат част от заплатата ви, ако заболяването ви ще доведе до невъзможност да работите за кратък период от време. Колко ще ви бъде платено и колко време ще бъдете изплатени зависи от застрахователната полица на фирмата Ви.
Закон за семейното и медицинското отпускане (FMLA)
Ако фирмата ви няма краткосрочно обезщетение за инвалидност, или симптомите Ви не отговарят на условията за това, вашият факт за семейното и медицинското отпускане (FMLA) може да бъде ваш избор. FMLA ви дава право да отнемете до 12 седмици неплатен отпуск в рамките на всеки 12-месечен период. Приемането на FMLA защитава вашата работа и ви позволява да поддържате вашите здравни предимства, докато сте на работа.
Дългосрочно увреждане
Дългосрочното увреждане е опция, ако фирмата Ви има дългосрочна политика за хората с увреждания. Отново ще трябва да прочетете наръчника за наети лица или да говорите с човешките ресурси. Дългосрочните политики за хората с увреждания обикновено не се прилагат, докато не бъдат изразходвани краткосрочни обезщетения. Дългосрочните политики за хората с увреждания също плащат определен процент от вашата заплата в зависимост от плана на вашата компания. Продължителността на покритието зависи от политиката и може да бъде ограничена до 5 до 10 години или да изплатите обезщетения, докато не достигнете 65-годишна възраст.
Социална сигурност
Ако вашият ИБС е толкова тежък, че не предвиждате, че някога ще можете да запазите трудова заетост, може да искате да обмислите кандидатстване за обезщетения за социална нетрудоспособност (само за САЩ). Процесът изисква да попълните заявление и да почакате за решение от държавна агенция, която ще вземе решение дали Вашето заболяване отговаря на условията за увреждане.
Напиши си домашното
Независимо от това, кой вариант най-добре отговаря на вашите обстоятелства, важно е да установите хартия за вашата болест. Поддържайте добри записи, включително дати, медицински процедури и лекарства. Може би е добра идея да запазите дневник за симптомите , документирайки тежестта на симптомите и реакцията на лечението.