Един от най-критичните етапи в процеса на търсене на работа е интервюто. Независимо дали интервюирате за входно ниво, почасова работна заплата, високоплатена изпълнителна роля в болницата или клинична роля като работа в сестринските или лекарски договори, по-долу са няколко ключови стъпки, които можете да предприемете, за да сте сигурни, че сте готови за интервюто ви.
Пълната подготовка преди интервюто ви за работа ще ви помогне да осигурите успеха си при получаване на офертата или поне да стигнете до следващата стъпка от процеса на интервю за работа.
Интервюто е представяне на продажбите и продуктът е ти.
Проучете потенциалния работодател
Направете домашна работа за вашия потенциален работодател. Това може да включва проучване на интернет и "говорене на уста". Ако знаете някой, който работи там, отделете няколко минути да обсъдите техния опит и наблюдения на компанията, включително корпоративната култура, ценностите и всички скорошни бизнес развития. Ако не познавате някой, който работи в компанията, опитайте се да се свържете с някого, който го прави.
Ако интервюирате за работа в болница, проучете финансовата му стабилност и потенциалния растеж. Също така, каква е репутацията на болницата в общата общност и медицинската общност?
Познайте процеса на интервю за позицията, която искате
Познаването на процеса на интервю е важно не само за вашия успех, но и за спокойствието ви по време на интервюто. Ако знаете какво да очаквате, ще можете по-лесно да прецените нивото на интереса на потенциалния работодател във вас като кандидат.
Попитайте рекрутиращия колко интервюта са въвлечени, кои са лицата, вземащи решения на всяка стъпка от интервюто и какъв е очакваният график за наемане и назначаване на някого за тази роля.
Ако сте наясно, че процесът на интервюто е две интервюта или пет, няма да бъдете разтревожени, когато не получите оферта след първото интервю, например.
Имате твърди референции готови
Сега, когато знаете какво да очаквате в процеса на интервю, знаете кога да очаквате проверката на фона и етапа на препращане. Трябва да имате минимум три професионални справки, включително директни надзорници от настоящите и последните си работни места. (Приемливо е да поискате да не се свържете с настоящия си работодател, докато не получите оферта.) Трябва да имате името, длъжността, датите и фирмата, в която работите за този човек, както и номерата за контакт и имейл адреса на всяко лице, е в списъка ви за справки. В идеалния случай трябва да сте наясно какво ще споменат тези препоръки за вас.
Планирайте маршрута си и знайте къде отивате
Потвърдете времето и местоположението на интервюто в деня преди. Мениджърите могат да се заемат или да се завлекат в срещи в последната минута, затова се уверете, че всички са на една и съща страница и планират да се срещнат в първоначално определеното време.
Ако е възможно, карайте от мястото на интервюто, за да сте сигурни, че знаете как да стигнете до там. Ако това не е възможно, оставете допълнително време за шофиране по пътя към интервюто в случай, че се обърнете или пропуснете завой.
Планирайте облеклото си
Трябва да бъдете професионално облечени за интервю. Това ще варира в зависимост от типа позиция, за която кандидатствате.
Въпреки това, никога не може да се обърка с бизнес костюм в консервативен цвят. Няколко дни преди интервюто си, изберете дрехите си и се уверете, че са били почистени и натиснати и сте готови да блеснете! Това ви дава време да направите ход на химическо чистене или да извършите ремонт (натискане на бутони и т.н.) или да купите липсващи принадлежности, ако е необходимо.
Очаквайте интервю за работа и репетирайте най-добрите си отговори
Това е едно от най-важните неща, които можете да направите преди интервюто. Повечето интервюирани въпроси, макар и формулирани по различен начин, се стремят да идентифицират едни и същи основни черти:
- Какво може да допринесете за организацията?
- Колко добре работите с другите и се разбирате като част от екип?
- Защо да ви наемаме за другите кандидати?
- Защо искате да работите тук и бихте ли мотивирани да останете тук?
Трябва да покажете на интервюиращия (не казвайте), че можете ефективно и ефективно да вършите работата си. Можете да илюстрирате, като споделите минали постижения и постижения: измерими, проверими вноски до крайния резултат.
Подгответе се да продадете силите си и да продадете около слабостите си
Съберете списък от конкретни примери за това, как сте подобрили сегашните си и предишни организации на работодателите, като увеличите приходите, намалите оперативните разходи или комбинация от двете. Познайте силните си страни и бъдете в състояние да ги продадете; познайте слабостите си и можете да продавате около тях. Как може да се подобри в по-слабите райони? Как силите ви компенсират слабите места?
Бъдете готови да опишете накратко два или повече значителни вноски, които сте направили на всеки работодател, особено предприетите от вас действия, които навлязоха в долната линия на вашия работодател. Можете да направите тези примери в няколко интервюта.
Подгответе списък с интелигентни въпроси за интервюиращия
Въпросите, които питате в интервюто, казват много за вас като кандидат. Затова вашите въпроси трябва да се съсредоточат върху професионалното развитие, дългосрочните цели за ролята и фирмените инициативи. Това не е моментът да разберете работния график, плана за възнаграждения или помощите за почивка. Задавайте въпроси, които показват на интервюиращия, че сте проучили компанията. Например: "Видях на уебсайта си (въведете фактите тук) ... Как мислите, че това ще повлияе на дългосрочния растеж?"
Добре, вие сте готови да получите това работно предложение! Разпечатайте няколко допълнителни екземпляра на автобиографията си (или възобновете) вземете ноутбука, портфолиото си и отидете!