Здравните специалисти, в Съединените щати и в чужбина, могат да бъдат особено предразположени към злоупотреба с вещества, показват неотдавнашни проучвания. Едно проучване от Австралия, например, разкрива, че средно 37 медицински специалисти умират всяка година от свръхдоза наркотици.
В същото време правителствените проучвания в САЩ установиха, че повече от 168 000 служители в здравеопазването и социалното подпомагане всяка година се занимават с незаконно използване на наркотици.
Между 2003 г. и 2013 г. австралийските болници документирали 404 смъртни случая, свързани с наркотиците, сред медицинските специалисти, като медицинските сестри съставляват 63% от тези смъртни случаи и 18% от лекарите.
Изследователите отбелязват, че повечето наркотици са получени незаконно от работните места на служителите, или чрез кражба или саморегулация. Те теоретизират, че няколко фактора могат да предразположат здравните работници към злоупотребата с вещества и преждевременната смърт, включително кариери с висок стрес, дълги работни часове и лесен достъп до контролирани вещества.
Много експерти смятат, че проблемът се дължи на комбинация от висок стрес, свързан с работата, и лесен достъп до фармацевтични продукти.
Защо злоупотребата с вещества нараства сред медицинския персонал
За да хвърли светлина върху тази тенденция, Кент Фюриън, служителят по спазването на правилата и вицепрезидентът по въпросите на общността за Novus Medical Detox Centre във Флорида, споделя някои от мислите си относно нарастващия процент на злоупотреба с вещества сред здравните работници.
(Novus Medical Detox Center е център за лечение на наркотици, който има за цел да подпомогне информирането на здравната общност за нарастващата епидемия от злоупотреба с вещества в рамките на работната сила в здравеопазването и да накара работодателите активно да я адресират чрез професионални програми, посветени на предотвратяването на злоупотребата с наркотици и осигуряването на подходящо лечение.
Защо смятате, че злоупотребата с вещества е толкова разпространена сред здравните работници? Злоупотребата с вещества е преобладаваща в цялото ни общество, така че фактът, че тя удря и нашите здравни работници, не е голяма изненада. Приносът на много здравни работници е техният достъп до лекарства, отпускани с рецепта, на работното място, което улеснява, макар и рисковано, използването на тези вещества. Наскоро [лекувахме] лекар, който крадеше Фентанил от работното си място, за да нахрани собствената си пристрастеност към наркотика.
Какво може да направи един здравен работник, ако той или тя подозира, че има съучастник в злоупотреба с вещества? Всяко работно място ще има различни структури за отчитане на такива въпроси, като това на работното място. В повечето случаи правилният отговор ще бъде или да се докладва за безпокойството на непосредствен надзорен орган, или да се докладва за безпокойството директно на някой от отдел "Човешки ресурси".
Какви са някои от признаците или потенциалните навици, които може да окаже здравен специалист, ако той или тя са пристрастени към наркотици или алкохол?
- Често закъснение или необясними отсъствия. Това би включвало и промяна или необичайно количество прекъсвания
- Несъвместима работа на работното място.
- Финансови проблеми.
- Често срещани малки аварии, водещи до леки наранявания или счупени предмети.
- Необичайни физически симптоми или поведения (нестабилна походка, хиперактивна / маниакална дейност, внезапна загуба на тегло, зъбни проблеми, носещи дълги ръкави в горещи дни и т.н.)
- Внезапна липса на загриженост за личния външен вид и хигиената.
- Moody и цялостна промяна в отговора им на конструктивна обратна връзка и друга рутинна комуникация.
- Нежелание да говорим за хобита, семеен живот или лични интереси в някого, който предстои да присъства.
- По-ниски нива на производителност на сутринта; обща закъснение при първото отчитане на работата
- Зачервени очи или торбички под очите, които показват липса на сън.
- Промяна в социалната ангажираност с колегите. Най-вече, вече не прекарваме времето си на почивки или след часове с колегите.
Какво могат да направят работодателите в здравеопазването, за да смекчат този проблем на работното място? Работодателите трябва да поддържат силна политика за работното място без наркотици, както и добри практики като тестване на наркотици, обучение на служители и програми за подпомагане на служителите (EAP). Освен това работодателите и висшето ръководство трябва да прилагат и поддържат високо ниво на сигурност и отчетност за контролираните вещества. Намалете риска, който медицинска сестра или лекар може да пренасочи [фармацевтичните продукти] за лична употреба.
По-отблизо
В Съединените щати най-новият доклад за злоупотребата с вещества от страна на промишлеността сравнява комбинираните данни от 2003-2007 г. и 2008-2012 г. и установява, че броят на специалистите в областта на здравеопазването и социалното подпомагане, ангажирани с употребата на незаконни наркотици в миналото, се е увеличил от средно 164 600 168,400 на година. Разследваща история на САЩ днес разкрива, че 1 на всеки 10 практикуващи ще се поддаде на злоупотреба с наркотици или алкохол в даден момент от живота си.
Това, което прави такава тенденция е, че здравните работници са натоварени да се грижат за другите, докато много медицински специалисти се нуждаят от интензивно лечение сами.
"Очаква се здравните работници да играят ключова роля при идентифицирането и лечението на пациенти с нарушения на употребата на наркотици. Още проучвания показват, че редица от тях водят собствените си битки срещу пристрастяването и зависимостта ", отбелязва Уил Уеш, директор на Admissions for Novus Medical Detox Center. "Това са хора, които несъмнено разбират рисковете от злоупотребата със злоупотреби и злоупотреби, така че фактът, че са станали жертва на това, доказва, че никой не е имунизиран срещу зависимост или зависимост."
Въпреки че злоупотребата с вещества в сектора на здравеопазването може да е била пренебрегвана или недостатъчно до известна степен, Уеш казва, че популярни драми като сестра Netflix, медицинска сестра Джаки, са повишили осведомеността по въпроса, докато новините са показали потенциалните последици. Например, един болничен техник, при който се установи, че се инжектира с медикаменти на пациентите и зарежда спринцовките с физиологичен разтвор, се смята, че е заразил повече от 45 пациенти с хепатит.
"Пренасочването на наркотици сред здравните работници може да има тежки последици както за практикуващите, така и за пациентите", предупреди Уеш. "Ето защо е в интерес на работодателите да имат програми и политики за справяне с подобни проблеми, преди да доведат до фатални резултати. Администраторите трябва да наблюдават персонала за признаци на стрес и прекомерна работа и да предоставят подходящи услуги за психично здраве, за да се възпрат работниците от "самолечение", за да се справят с изискванията на своята работа. "
Дисциплинарни мерки
Добавянето към сложността на ситуацията е фактът, че много здравни работници са добре наясно, че кариерата им може да бъде дерайлирана за злоупотреба с вещества . Дисциплинарните действия могат да включват спиране на лиценза или дори отмяна, освен ако и докато не бъдат лекувани. Дори ако например лекарят успее да завърши успешно лечението за пристрастеност към наркотични вещества или злоупотреба с вещества, лицензионното отстраняване остава на неговия или нейния запис и служи като червено знаме за бъдещи работодатели. Това може да накара здравните работници да избягват да търсят помощ в опит да скрият проблема. Въпреки това, проблемът със злоупотребата с наркотици често накрая се улавя от насилника, но не и след като още повече щети са причинени на всички заинтересовани страни: пациенти, колеги и самият насилник.
Ето защо, Уеш съветва работодателите да предоставят и насърчават достъпа до програми за лечение на наркотици, вместо да разчитат единствено на наказателни политики. "Ако здравните специалисти се страхуват от работата си, те по-вероятно да скрият употребата на вещества, отколкото да потърсят помощ. По същия начин работниците може да са по-подходящи да покрият колеги, за които подозират, че използват наркотици, защото не искат да накарат някой да бъде уволнен ", обясни той. "Когато работодателите подкрепят програми за рехабилитация и детоксикация, може да мотивират потребителите да се чистят. Тя също така дава възможност на здравното заведение да възвърне ангажирания и опитен работник, вместо да се налага да назначава и обучава заместник. "
> Източници:
> Пилигрим, Дженифър Л .; Rhyse Dorward; и Олаф Х. Барабанист. "Смъртни случаи, причинени от наркотици в австралийски медицински специалисти и здравни специалисти"; Пристрастяване; 20 ноември 2016 г. onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/add.13619/full
> Буш, Дона М. и Рейчъл Н. Липари. Докладът на CBHSQ: Употреба на веществото и нарушение на употребата на вещества по промишленост; Управление на злоупотреби с наркотични вещества и психично здраве, Център за поведенческа здравна статистика и качество; 16 април 2015 г.
> Скот, Софи и доктор Норман Суон. "Изследване показва висок процент на" умишлени "смъртни случаи, свързани с наркотиците сред медицинските сестри"; ABC (австралийска компания за радиоразпръскване); 20 ноември 2016 г.
> Еислер, Питър. "Лекари, медицински персонал по наркотиците поставят пациентите в риск"; САЩ ДНЕС; 17 април 2014 г.