Спестете пари за здравно осигуряване, за да помогнете за балансиране на бюджета си!
Цената на покритието на здравните грижи може да бъде скъпо и се увеличава всяка година и много хора не знаят за наличните възможности за спестяване на пари, когато става въпрос за тяхното здравно покритие.
Законът, подписан от президента Обама на 23 март 2010 г., засяга най-вече достъпа до здравно осигуряване и гарантира, че всички американци, които имат нужда от покритие, ще могат да получат здравно осигуряване.
Има неща, които можете да направите сега, за да намалите разходите си за здравно осигуряване или поне да предотвратите покачването на тези разходи.
Независимо дали получавате здравно осигуряване от работодателя си или купувате собствена застраховка, вероятно плащате тежка сума за месечната здравноосигурителна премия . Премиите за здравно осигуряване нарастват всяка година и много работодатели искат от служителите си да плащат все по-голям процент от премията си за здравно осигуряване като приспадане от заплатата им. Можете да намерите следните полезни съвети:
Увеличете изгодните разходи
Повечето застрахователни компании имат опции за здравни планове, които ви позволяват да избирате измежду здравноосигурителните полици, които имат по-ниски месечни премии, ако се съгласите да плащате повече от джобни разходи, като например годишно приспадане и комисиони за услуги и лекарства, отпускани по лекарско предписание. Ако сте здрави и не очаквате никакви (или малко количество) медицински разходи през следващата година, избора на план с по - големи разходи от джоба може да ви е полезно.
Още .
Магазин за частно здравно осигуряване
За някои потребители купуването на здравно осигуряване е единственият вариант за здравно покритие. Въпреки това, дори ако имате здравно осигуряване от вашия работодател, частната застраховка все още може да бъде опция за спестяване на пари. С увеличаването на премиите за здравно осигуряване всяка година и на работодателите, които прехвърлят повече разходи на своите служители, здравната застраховка на вашата фирма може да не е най-добрата сделка.
Прегледайте Вашите възможности за здравно осигуряване на работодателите всяка година
Ако Вие и вашият съпруг или партньор имате право на обезщетения за здравни заведения, проверете възможностите за здравно осигуряване на всяка компания, за да видите кой може да ви струва по-малко. Работодателите се различават значително в размера на премиите, които правят, и може да сте в състояние да спестите пари, като преминете към семейното покритие на вашия съпруг. Още .
Отложено - бъдете внимателни с COBRA (Консолидиран Закон за приравняване на бюджета Omnibus)
Ако сте били освободени от работата си и вашият бивш работодател има 20 или повече служители, фирмата се изисква от федералния закон от 1986 г. (известен като COBRA) да ви предложи опцията да заплатите за удължаване на вашето здравно осигуряване за най-малко 18 месеца.
Ако се регистрирате за COBRA , ще продължите да имате подобно здравно осигуряване и същите здравни заведения, които сте имали, докато работите. Трябва обаче да заплатите здравноосигурителната премия, която вашият бивш работодател е плащал за вас плюс 2% административна такса.
COBRA може да бъде много скъпо. Ако получавате покритие за себе си, може да се наложи да платите до $ 400 на месец. И семейното покритие може да е повече от $ 1000 на месец, което е много пари и може да е повече, отколкото очаквахте да платите, особено ако загубите и доходите си и събирате осигуровки за безработица.
Ако вие и останалите членове на вашето семейство сте здрави, може да сте в състояние да намерите висок здравословен план за приспадане, който е по-евтин от COBRA. Имате 60 дни, за да вземете решение относно COBRA, след като сте съкратени, затова отидете онлайн или направете среща с застрахователния си брокер, за да научите повече за вашите възможности. Прочетете повече за възможностите за здравно осигуряване, ако сте били освободени.
Вземете здрави и останете здрави
Воденето на здравословен начин на живот, включително спиране на тютюнопушенето, носене на предпазни колани, когато шофирате, упражнявате и поддържате здравословно тегло, може да намали разходите за здравеопазване. Интересното е, че това също може да помогне за намаляване на вашите премии за здравно осигуряване.
Много работодатели предоставят финансови стимули на своите служители да останат здрави. Чрез участието в програмата за уелнес на фирмата си, не само можете да спестите пари от своя дял от премиите, но и да подобрите здравето си.
Например Safeway, третата по големина верига от супермаркети в страната, започна доброволна програма за здравословни мерки през 2005 г., а в момента 74% от служителите участват. Служителите, които участват пълноценно в програмата, могат да видят годишни спестявания до 780 долара за отделно лице и 1560 долара за семейство.
Обърнете се към отдел "Човешки ресурси" на вашия работодател, за да видите дали вашата фирма предлага уелнес програма със стимули за здравословен начин на живот. Ако фирмата ви не предлага такава програма или ако сте самостоятелно заета или безработна, излезте и се разходете, а вместо бързо хранене имайте салата за обяд!